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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

人事檔案管理新規范實務操作與信息化建設培訓班

【開課時間】2019年07月26日-2019年07月27日
【培訓師資】專家團
【課程費用】¥3,600 (獲贈積分:¥3,600個,學課程,換好禮)
【培訓地區】遼寧 - 大連
【人 氣 度】4444次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

課程內容

  

 

關于舉辦“人事檔案管理新規范解析及實務操作風險

規避與信息化建設高級研討班”的通知

各企事業單位:

    人事檔案管理工作是企事業單位人力資源基礎管理工作的重要體現,特別是從全國開展的干部人事檔案專項審核工作以來,對人事檔案管理的科學化、制度化、規范化、信息化建設提出了更高的新要求。在此新形勢下,為幫助各政府機關、企事業單位辦公室、人力資源部門的領導和檔案管理人員充分認識人事檔案在人力資源管理中的重要價值,全面了解人事檔案管理的政策依據,系統掌握人事檔案管理的規范操作方法,科學規劃人事檔案信息化建設的戰略和步驟,提高檔案主管領導和檔案管理人員的專業素質和業務能力。為此,我單位特舉辦“人事檔案管理新規范解析及實務操作風險規避與信息化建設”高級研討班。請各單位積極組織相關人員參加研討和學習。 現將具體事項通知如下:

一、課程特色:

稀缺性:此課程將人事檔案管理體系和新規范新法規緊密相結合,國內極少出現此類課程。

針對性:課程內容實操性強、結合案例來講,讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發性強。

實戰性:實戰演練,學員深入思考與充分互動,老師毫不保留傾囊相授;學員把錯誤留在課堂,

       把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。

實用性:有經驗者培訓后思路、方法及政策把握更明確,新人培訓后具備獨立勝任崗位能力。

 

二、課程收益:

1、全面了解人事檔案新法規新要求;糾正以往檔案管理過程中不規范的操作對企業所造成的法律風險及如何規避;

2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性;

3、系統掌握人事檔案管理的規范操作方法,培養預測、分析人事檔案法律風險的思維能力;

4、通過人事檔案管理的重點工作內容詳解,掌握相關人力資源日常管理的實戰技能,進一步提升人事檔案管理的科學化、制度化、規范化、信息化建設的水平;

5、課后加微信群長期跟蹤答疑解惑;專家隨時答疑!提供實用的方法和各種表格;

 

三、研討形式:講授法;討論法;問答法;操作演練法;案例分析法等。

 

四、學習內容:

(一)人事檔案的系統知識

1.人事檔案的含義和特點;             

2.人事檔案的價值和作用;

3.人事檔案的現實功能及發展歷史;     

4.人事檔案的載體更新;

5.人事檔案室建立硬件要求;

 

(二)人事檔案的規范管理

1.人事檔案的收集;                 

2.人事檔案的鑒別和審核;

3.人事檔案的整理分類,詳細解析十大類的分類方法;

4.依據相關法律法規解決死檔問題方法;

5.人事檔案的技術加工,介紹檔案整理的加工方法;

6.專家幫助解析與人事檔案相關文件;

7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法;

8.人事檔案的利用服務;           

9.人事檔案的裝訂、轉遞;

10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》(《職工履歷表》)、《干部任免表》等表格的規范填寫等。

 

(三)人事檔案的信息化建設

1.人事檔案信息化建設的指導思路;    

2.人事檔案信息化建設的頂層設計;

3.人事檔案信息化建設的綜合框架;    

4.人事檔案信息化建設的實施策略;

5.人事檔案信息化建設的現實進展及問題。

 

(四)干部人事檔案專項審核工作

1.干部人事檔案專項審核依據;       

2.干部人事檔案專項審核工作程序;

3.“三齡二歷一身份”的審定;       

4.干部人事檔案專項相關表格如何填寫;

5.審核中疑難問題如何處理等;

 

(五)人事檔案的現實應用及有關風險的規避

1. 人事檔案與人事制度改革(事業單位改制); 

2. 人事檔案與退休事宜;

3. 人事檔案與個人事項公正等;               

4. 如何出具有關證明;

5. 人事檔案在提供利用過程中如何規避有關風險等。

 

(六)人事檔案管理的政策依據解讀

1.《關于做好文件改版涉及干部人事檔案有關工作的通知》解讀  2012

2.關于《檔案管理違法違紀行為處分規定》的解讀  2013

3.《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》解讀  2014

4.《中華人民共和國勞動合同法》與企業員工檔案管理法律風險防范解讀

5.《企業職工檔案管理工作規定》解讀 

6.《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》解讀 2014

7.《干部檔案工作條例》解讀         

8.《干部檔案整理工作細則》解讀

9.關于《公務員辭退規定(試行)》關于印發新的《干部任免審批表》的通知解讀

10.《流動人員人事檔案管理暫行規定》解讀

11.《關于進一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀

12.《干部人事檔案材料收集歸檔規定》解讀

13.新《中華人民共和國保密法》 與《中華人民共和國公務員法》解讀

14、中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》2014

 

五、參會對象:政府機關、企事業單位檔案工作主管領導;辦公室主任;人力資源部檔案主管;檔案部門負責人;人事檔案管理人員;其它檔案管理人員;人才交流中心檔案主管等。

 

六、擬邀專家:

   孫老師:人事檔案管理實操專家;人力資源管理與人事檔案改革、信息時代的人事檔案管理、集團企業檔案信息化、特別在人事檔案管理方面有多年實操經驗,形成了自己特有的管理方法和理論;

王老師:中國人民大學教授、人事檔案管理專家. 人力資源管理與人事檔案改革、信息時代的人事檔案管理、集團企業檔案信息化、會計檔案管理、文書檔案管理、企業檔案管理專家;

   張老師:人事檔案管理實操專家,在某集團企業與下屬分子公司人事檔案評審組成員、有多年實操經驗和管理方法與理論;

 余老師:人事檔案管理實操專家,為某集團企業人事檔案管理評審組專家、有多年實操經驗和管理方法;

   王老師:實戰派人力資源管理專家、人事檔案管理實操專家;特別在人事檔案管理方面有很深的造詣,有近30年實操經驗,多年來形成了自己特有的實戰管理方法;

           (每期從專家團中選派,以實際到會專家為準。)

 

七、學習費用:

一類收費:3600元/人   二類含考證費:4600元/人  

 (費用包含:課程、講義、兩午餐、茶點、二類收費含考證等) 食宿統一安排,費用自理。

八、時間地點:(第一天全天報到時間) 

     

(第159期)2019年03月28--30日---北京    (第160期) 2019年04月11--13日---合肥

(第161期)2019年04月25--27日---杭州    (第162期) 2019年05月16--18日---成都

(第163期)2019年05月29--31日---南京    (第164期) 2019年06月13--15日---重慶

(第165期)2019年06月27--29日---青島    (第166期) 2019年07月11--13日---西安

(第167期)2019年07月25--27日---大連    (第168期) 2019年08月15--17日--石家莊

(第169期)2019年08月22--24日---蘇州    (第170期) 2019年09月19--21日---長沙

(第171期)2019年09月26--28日---北京    (第172期) 2019年10月17--19日---廈門

(第173期)2019年10月24--26日---廣州    (第174期) 2019年11月14--16日---上海

(第175期)2019年11月28--30日---昆明    (第176期) 2019年12月12--14日---南昌

(第177期)2019年12月26--28日---深圳    (第178期) 2020年01月09--11日---北京

九、證書頒發:經培訓考試合格,由全國職業人才認證管理中心頒發《檔案管理師(高級)》 或《人力資源法務師(高級)》或《人力資源管理師(高級)》專業人才職業技能證書。需郵件提交:身份證復印件、學歷證復印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔(JPG格式,17-19K )。

 

  

(會場一般都定在市區的3-4星級酒店,住宿協議價標間在400左右一晚,如住宿超出出差標準我們可以協助在附近預定住宿)培訓費可以提前轉賬或者現場交費)發票現場提供。

 

如時間地點不適合,您企業要是有8人以上參加,可以按照您的時間地點定制課程,我們在招生,具體電話溝通。

 

 

聯系方式:中企聯企業培訓網
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯 系 人:潘宏利 13051501222
電子郵箱:[email protected]
網 址:www.vbbqax.icu


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